講座紹介 
 イーラーニング 

厳しい採用基準と徹底的な研修で育成されたプロフェッショナルな講師陣【英会話】
プロの教える技術と、情熱を合わせ持ったネイティブ講師陣
あなたが自分の夢に向かって進む意志を支えてくれるのは、優れたテキストだけでなく、いつも一人ひとりを見守り勇気づける講師です。人を伸ばすのは人だから、私たちはネイティブ講師の質を特に重視してきました。資質の中でも何より大切にしているのは「教えたい」という情熱。そんな熱意溢れる講師たちが、ECCの培ってきた指導法を徹底的に身につけ、あなたのレッスンを担当します。

また、講師は採用後も定期的なトレーニングや、年2回行っている受講生の満足度調査を基に、必要と思われる講師には再トレーニングを行っています。
このように、ECCウェブスクールではより良いレッスンの提供に努めています。
講師採用・研修制度の流れ
一次審査
書類選考・筆記テスト
二次審査
面接
模擬レッスン
採用決定・通知
教授研修
クラス開始
教育課トレーナーによるクラスオブザーブ
および担当講師へのフィードバック
定期的な一斉トレーニング


厳しい採用基準と徹底的な研修で育成されたプロフェッショナルな講師陣【中国語】

日本語能力試験1級並みの会話力を持ち、
日本か中国の4年制大学卒業以上の教育を受けていることが前提。

ECCでは講師採用に厳しい基準を設けています。 例えば中国人講師の場合、日本語能力試験1級を持ち、日本か中国の4年制大学卒業以上の教育を受けていることが前提。また、中国語習得には発音が重要なポイントとなるため、正確な中国語普通話が話せるかどうかも厳しく審査されます。
採用後はプロフェッショナルな語学講師として、教えるための研修がみっちり行われます。 研修では教える技術だけでなく、教養・社会性や人間的魅力などの素養もチェック。
研修終了までに、ECC講師として高いレベルの授業ができる人材かどうか最終的な見極めが行われます。
実際に講師となってレッスンを担当するようになってからは、ECCクオリティの授業ができているかどうかをチェックする教務課トレーナーのオブザーブや、さらなるレベルアップのための定期的な研修が続けられます。
生徒の皆さまから高く評価されるレッスンを提供するために、ECCでは講師の採用&育成には時間を一切おしまず、常にベストを追い求めています。
採用からレッスン開始までの流れ
※オブザーブ(オブザベーション)とは※
教務トレーナーによるいわば授業参観です。ECC講師としてふさわしいレッスンを実施しているか、など30項目以上にも及ぶチェック項目を元に行っています。また、トレーナーはその後必ず講師へフィードバックをして、より良いレッスンが提供できるよう指導します。
「実際に使える」語学力が身につくECC独自の教授法

「聞く・まねる・くり返す・つくる・使う」5つのステップを繰り返すことで、
実際に使える中国語を確実に定着させていきます。

「勉強して知識は身についたけど、実際には使えない。」語学の勉強でよく聞く現象です。ECCでは、このような知識としての勉強にとどまらず「実際に使える」語学力に発展させるための独自の教授法を開発しました。
私たちは赤ちゃんの頃から、両親やまわりの人の言葉を耳で聞き、それを口まねしながら、自然に言葉を身につけていきます。
ECCの教授法もこのプロセスと同じ。「聞く・まねる・くり返す・つくる・使う。」5つのステップを繰り返すことで、実際に使える中国語を確実に定着させていきます。

ECCの中国語講師は常に受講生の立場に立ってレッスンを進行するよう努めています。
受講生が効率よく短期間で話せるようになるために、レッスン中は受講生の発話量を増やす工夫をして、自ら考えて持ち前の知識を使えるよう誘導します。
このように、歴史あるECCのカリキュラムを吸収し、長時間のトレーニングを踏まえた講師がレッスンを担当することにより、効率よくレベルアップが可能です。

お問い合わせ
法人お問い合わせフォーム フリーコール0120-144-275


ECCウェブスクール・法人・渉外課
〒530-0044 大阪府大阪市北区東天満1-10-20 ECC本社ビル9F    TEL:06-6352-6144 / FAX:06-6352-6191
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